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柳瀬 智文

執行役員

​”良きリーダーとして成長し続けるチームを作る”

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小日向 友梨音

営業部 課長

​”仕事の幅を広げて幹部の仲間入りを目指したい”

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​辰巳 志津子

​サポート部 課長

​”目標がないと迷っているスタッフを導く”

 
 
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ーー会社の雰囲気を教えてください

明るくポジティブな雰囲気なので、働きやすいのはもちろんなんですけど、夢とか目標を応援してくれる会社です。

自分の夢や目標がないって悩んでる人でも見つかる、追うことができる会社なので、FILL LIGHTで働くと自分の人生が豊かになると思います。
 

ーー今後の目標はありますか?

「どうしたらいいのかわからない」と悩んでいる子や、自分が何をしたいのかわからない、目標がないと迷っている子達に、辰巳さんのようになりたい!と目標を持ってもらえる人物になりたいです。

 


ーーその目標に対して、どんなことをやっていこうと考えますか?

まずは、常に明るく元気で笑顔でいることが大事だと思うので、落ち込んでいるような姿は見せないように気をつけています。

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SHIZUKO TATSUMI​

ーー入社したきっかけは

実は、湯浅社長とは元々知り合いで、声をかけて頂いて入社したんです。
4年前からコールセンターの営業部で働いていて、その後また別の会社に勤めたりを経てこの会社に入りました。

ーー普段の仕事内容を教えてください

お客様の入電対応や営業部の方々のサポート業務をしています。

ーー仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか?

お客様と会話をすることがすごく多いので、「ありがとう」と言われたときですね。
あとは責任者なので、部下の成長とか、頼ってもらえた時にやりがいを感じます。

サポート部 課長

辰巳 志津子

2019年6月入社 愛知県出身

ーー会社の雰囲気を教えてください

”明るく楽しい会社”が一番最初に思い浮かびます!

みんなが温かくて、兄弟、親戚みたいな感じ。
学校みたいな感じもあって、とにかく楽しいという印象しかないです。

ボーリングやバスケのイベント事や旅行も、無理やりみんなを誘っている訳ではないけど、気が付いたらみんな行きたいってなっていて、人が集まっています。
急に飲み会が始まったりすることもあるんですよ 笑

ーーFILL LIGHTの魅力とは

一番はON、OFFがはっきりしているところです。

会社の雰囲気について”明るく、楽しい”と話しましたが、仕事ってなればやるときはやるし、集中しながら一丸となってちゃんとやる。

とにかく私は幹部陣が大好きなので、上の人たちの人柄も魅力の一つです。

 


ーーこの会社に入って変わったことはありますか?

仕事が楽しくなったというか、仕事に行くのが嫌じゃなくなりました。

​今までは朝起きることが嫌だな…って思うこともありましたが、その気持ちがなくなったのは大きいですね。疲れた顔をしなくなって、悩みも減ったなと感じます。
 

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YURINE OBINATA​

ーー入社したきっかけは

元々、湯浅社長は私が以前勤めていたコールセンターの時の上司でして、そのコールセンターを辞めた後もたまに連絡を取っていたんです。
そんな日々の中で、湯浅社長が会社を立ち上げたと聞き、もう一度一緒にお仕事がしたいと思って相談し、その後入社しました。

ーー普段の仕事内容を教えてください

電話営業でお客様に商品のご案内をしてます。

この会社に入って3か月目で役職を上げていただいたので、今は電話営業だけじゃなく、自分の下についてくれているスタッフに営業のノウハウを教えたり、自分がスタッフだった時にどういうことに気を付けていたかを教えたりしています。

ーー仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか?

一番は、コールセンター時代から今まで、いつも面倒を見てくださる湯浅社長に仕事を通して貢献できていることです。

もう一つ、結果を出したときに周りの人が褒めてくれたり、「頑張ったね」と評価してくれた時も、とてもやりがいを感じます。

具体的には、入社して2ヶ月目で業績1位が取れた時、それと同時に過去の業績も塗り替えた時に、上司も周りの人もとても喜んでくれたことが嬉しかったです。
 

営業部 課長

小日向 友梨音

2019年12月入社 長野県出身

ーー仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか?


日々の業務の中でやりがいを感じることは多々ありますが、大きく分けると二つあります。
一つ目は、自分たちで決めた目標を達成できた時です。
1日、1ヶ月と部門で数字の目標を立てるのですが、その数字をしっかりと達成できた時はやっぱりやりがいを感じます。
社員一人一人の小さな頑張りが積み重なって達成したと考えると、こんなに嬉しいことはないですよね。


もう一つは、部下にアドバイスした際、後日その部下から「柳瀬さんのアドバイスで出来るようになりました。ありがとうございます!」と感謝された時です。

お客様から感謝して頂くことももちろん嬉しいのですが、身近にいる部下から感謝された時はとてもやりがいを感じます。

ーー会社の雰囲気を教えてください


アットホーム! どの従業員に聞いてもみんな同じように答えると思います 笑
よく社内で飲み会をやったりとか、それこそ休みの日も一緒にいるくらい仲が良いんですよ。
これって例えば責任者同士だけが仲が良いのかって言ったらそうではなくて、アルバイト、社員、責任者と、役職や雇用形態も関係なくすごくみんな仲良しなんです。色んなスポーツのイベントをやったり、旅行に行ったりとかしています。

ーーFILL LIGHTの魅力とは


みんなの仲が良いので色んな意見が言いやすいことです。
僕が今まで経験した会社の中では、自分の意見がなかなか言いづらい環境であったりとか、思ったことを言っても意見として聞いてもらえない環境があったんですけど、そういうことがない。


社員でもバイトの子でも「今こういう風に思っているんです」とか「こういうことで悩んでいるんです」としっかり言えるというところが一つだと思います。だからうちの環境でやりづらい、この人がいるから嫌だ、とかそういうようなことがまずなくて、そこがうちの魅力なのかなと思います。


後は、みんなで一丸となって目標を追うので、みんなを巻き込んでわいわい仕事を進めてる人だけでなく、自分のペースでコツコツと仕事をしている人でも目標が持てる会社だと思います。
良い方向に自分自身が変われる場所であって、信頼できる仲間が見つかる、そんな場所です。


「生きるために仕事するっていうよりは、何かやりたいことをするための仕事」ってうちの社長はよく言ってるんですけど、本当にそれが形にできてる会社だと思います。


今話した全てが僕が考える、うちの会社の魅力です。

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​TOMOFUMI YANASE

ーー入社したきっかけは


社長とは元々古い付き合いで、この会社を設立する際に声をかけて頂き、立ち上げから一緒に携わらせてもらいました。
僕自身は2014年からコールセンターでのアルバイト経験があり、実は当時の上司が湯浅社長だったんです。


アルバイト時代は、仕事ができず悩んでいた時に色々と相談に乗ってもらっていて、沢山アドバイスを頂いてからは成約件数も順調に取れるようになり、部門の責任者まで昇格しました。
あの時、親身になってアドバイス頂いた言葉があって、今の僕があると思っています。

ーー普段の仕事内容を教えてください


各現場のリーダーに対して動きの指示を出したり、会社の利益の数値、件数、クオリティの管理が主です。
データで上がってくる業績を分析し、更に利益の数値や件数を伸ばすためにはどういう動きをしていく必要があるかなど具体策の考案や提案を行っています。
新入社員が入ってきた際には、新人育成も併せて担当しています。

​執行役員

柳瀬 智文

​2018年入社 西日本出身